一直以来，学院坚持教学工作的中心地位，视人才培养质量为生命线。教务处是主管院校学历教学工作和实施教学管理与服务的行政职能部门。下设“六系一中心”职能部门，即汽车技术系、轨道交通系、港口机械系、物流管理系、道桥技术系、机电工程系、信息服务与管理中心。

专业建设方面，教务处坚持“3+2”中高职学制衔接模式与交通特色专业群建设相结合原则，紧跟行业发展趋势动态调整专业结构，采取全面和重点相结合的专业建设方式，加强专业内涵与智能化建设，重点建设交通运输类专业群；重点提升财经商贸类专业群；重点培育加工制造类专业群与土木水利类专业群，取得了一定成果。

汽车运用与维修专业、物流服务与管理专业、城市轨道交通运输与管理专业、港口机械运行与维护专业被辽宁省教育厅评为“对接产业集群职业教育示范专业”；教育部中等职业学校首批改革示范专业；汽车运用与维修专业参与了全省生产性实训基地建设任务，被国家四部委指定为大连地区唯一一所承担国家汽车运用与维修专业领域技能型紧缺人才培养培训任务的职业院校；物流服务与管理专业被评为“大连市示范专业”；城市轨道交通运营管理专业和公路施工与养护专业被列为“大连市重点建设专业”。部分专业代表大连市连续9届在全省职业院校专业技能大赛中夺冠，连续9届参加全国大赛荣获1金12银18铜的佳绩。

教务处秉承“教书育人、管理育人、服务育人”的教育理念，以全面打造“一流教学、一流服务”为目标。以项目管理法为途径，以精细严为抓手，建立起处室、系部中心、教研组三级管理机制，实现了分层自主管理模式。组织制定了《教学质量评价体系》《教学管理标准化流程》等文件有效保障了日常教学科学运行。着力推动技能型人才培养的教学变革，通过推广微课、翻转课堂等新型教学手段与理实一体化课堂模式，注重教学从“先理论，后实践” 逻辑线索向“职场实践”逻辑线索的转变；从情景的“问题教学模拟或仿真解决”向“解决实际问题”转变。

师资培养方面，教务处积极搭建校企合作培养模式，重视“学术型教师”向重视“双师型”或“多师型”教师转变。借助《教师职业发展规划》，优化师资培养培训结构，完善师资培养培训体系，加强制度建设，强化实践实习环节，提升教师培养层次，提高教师专业化水平。目前已培养出近8名省级专业带头人，10余名教师获得国家级说课一二等奖，每年教师指导学生参加省市国家级各类比赛获佳绩。多名教师担任国家级课题负责人及学生创业指导教师。